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你选择的职业性价比高吗?

郑州长城科技中专

[日期:2012-08-23] 来源:  作者:徐忠良 8月 [字体: ]

前几天翻看杂志,看到一个专栏讨论职业性价比,里面说,“四大(全球著名的四家会计师事务所)现在已经成为经济系学生就业的保底选择”,因为“企事业单位起薪涨到三四千,四大不过微调到六千,却要每天工作12个小时以上,节假日无休成为常态”。

  乍看这段话有些道理,突然间就让我觉得自己的工作性价比好低。可是细一琢磨,性价比不是简单用月薪除以工作小时数计算出来的。我们在选择职业的时候,更多会关注未来的职业发展与规划。

  我在微博里开放了私信,因为有很多人想问问关于四大的一些事。私信开放后,有不少对四大不了解的小朋友们给我留了言,问得最多的就是:“我如果现在入行审计和咨询,那未来我的职业走向是什么?会有哪些发展?”却很少人问我:“现在入职工资多少钱?五年之后我的工资能涨多少?”发私信的人很多都是对自己职业很谨慎的,他们却没有把眼界仅仅停留在工资这一个标准上。

  那么,我来说说我自己对“职业性价比”的衡量标准。

  我会首先要求我所选择的工作有一个长期的、可持续发展的、稳定的愿景。我不会一开始就下海创业,因为我在学校里从来没有接触过商业,根本没有商业方面的头脑与经验。某些知识的基础如果不能打好,直接会导致自己在商业中受挫,所以我决定从基础的工作做起。我所学的专业是会计,如果不扔掉自己大学四年所学的专业,那么我能选择的职业主要就是企业财务、事务所和财务咨询。企业财务的工作比较规律,结账时较忙,平时工作没有难度;事务所是众所周知的累;而财务咨询不是一个刚毕业的小孩能干得了的活儿。

  有些人喜欢舒服、轻松、每天喝茶看报的职业,其实无可厚非,因为人都有权利选择自己生活的方式,但刚毕业的我胸怀理想,想做一个女强人,所以我首先不会选择的就是外人眼里轻松、舒服、朝九晚五的工作。

  入职工资多少肯定是我所考虑的一个关键因素,但未来工资的涨幅和这份职业带给我的无形价值,是我更需要考虑的重点。

  在四大里,刚入职的小朋友工作的时间确实很久,他们独自出差、独自面对客户、独自做工作底稿、独自加班、独自在深夜里坐着出租车回家、独自清理后续问题,虽然刚开始压力很大,但我相信所有扛过来的人都不会说那会儿的辛苦不值得。

  我至今非常珍惜那段学习的时光,我曾经和同事们探讨过,如果让大家重新选择一次,大家还会选择那么痛苦的一个职业开始吗?激烈的讨论之后,答案是还是会选择。

  现在很多以前的同事都离开了四大,选择了其他的职业方向,四大的流动性从来都是备受质疑的,离开的人未必想要再回来,但对于他们而言,那些职场里的技巧、抗压的能力和工作经验是一生受益的。这么一想,工资的数字就已经不再那么重要,更何况四大每年还都有让普通行业艳羡的稳定加薪百分比。

  我并不是在宣扬四大这种高强度的工作理念,我一向主张生活和工作要取得平衡,高强度的工作环境下更需要珍惜生活、关爱自己。我相信无论在任何一个行业里,只要你有心,你获得的总比你的工资要多。

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